Apprenez : 4. Engagements et récompenses

Engagements

L'engagement est un mécanisme important qui encourage la croissance d'un écosystème sain au sein de la blockchain Cardano. Lorsque vous enregistrez un groupe d'enjeu, vous pouvez choisir d'engager une partie, ou la totalité, de votre ada dans le groupe, afin de le rendre plus attractif pour les personnes qui veulent déléguer. Bien que l'engagement ne soit pas obligatoire lors de la mise en place d'un groupe d'enjeu, il peut rendre le groupe d'enjeu plus attrayant pour les délégués, car plus le montant d'ada engagé est élevé, plus les récompenses qui seront versées seront importantes. Le paramètre de protocole a0 définit l'influence de tout engagement sur la récompense du groupe.

 

Distribution des récompenses

Pendant chaque époque, les récompenses sont distribuées à toutes les parties prenantes qui ont délégué à un groupe d'enjeu, soit à leur propre groupe d'enjeu, soit à un autre groupe. Ces récompenses sont générées automatiquement par le protocole lui-même, et ne sont pas gérées par les opérateurs des groupes d'enjeu. Les récompenses proviennent de deux sources :

  • Tous les frais de transaction : rassemblés à partir de l'ensemble des transactions incluses dans un bloc qui a été frappé au cours de cette époque.
  • Expansion monétaire : il s'agit de faire la distinction entre l'offre totale d'ada et l'offre maximale d'ada. L'offre totale est constituée de tous les ada actuellement en circulation, ainsi que des ada du trésor public. L'offre maximale est la quantité maximale d'ada qui peut exister. La différence entre ces deux chiffres est appelée la réserve. Pendant chaque époque, un pourcentage fixe (mais paramétrable) de la réserve restante est prélevé sur la réserve et utilisé pour les récompenses d'époque et la trésorerie, où le montant envoyé à la trésorerie est un pourcentage fixe du montant prélevé sur la réserve.

Pour en savoir plus sur le partage des récompenses, consultez la vidéo Partage des récompenses et engagement sur Cardano.

La formule suivante décrit le fonctionnement du mécanisme de récompenses. Le montant des récompenses disponibles, les frais de transaction, plus l'expansion monétaire, sont désignés par R. Tout d'abord, la part de toutes les récompenses disponibles qu'un groupe spécifique peut recevoir est déterminée, comme suit :

Ces éléments sont définis comme suit :

  • R - total des récompenses disponibles pour cette époque
  • a0 - facteur d'influence de l'engagement (peut être compris entre 0 et l'infini)
  • z0 - taille de saturation relative des groupes, par ex. 0,5 % sur la base d'un nombre de groupes souhaités (k=200)
  • σ - la mise en jeu déléguée au groupe (y compris la mise en jeu promise par les propriétaires et la mise en jeu déléguée par d'autres personnes)
  • σ’ = min(σ, z0) - comme σ, mais plafonné à z0
  • s - l'engagement des propriétaires
  • s’ = min(s, z0) - comme s, mais plafonné à z0

Notez que z0, σ et s sont tous relatifs, ce sont donc des fractions de l'offre totale, puisqu'ils sont tous compris entre zéro et un.

Deux considérations importantes sont:

  1. Les récompenses augmentent avec σ, mais cessent d'augmenter lorsque σ atteint z0, c'est-à-dire lorsque le groupe est saturé.
  2. Si a0, (l'influence de l'engagement,) est égal à zéro, cette formule devient simplement R·σ’, elle est donc proportionnelle à la mise en commun, jusqu'au point de saturation. Pour des valeurs plus grandes de a0, l'engagement s devient plus important.

N'oubliez pas que l'engagement est déclaré lors de l'enregistrement du groupe (avec les valeurs de coût et de marge) et qu'il doit être honoré par les propriétaires du groupe qui délèguent au groupe : S'ils délèguent collectivement moins que l'engagement déclaré, les récompenses du groupe pour cette époque seront nulles. Notez que le groupe sera public, si la marge de son opérateur est inférieure à 100%.

Les récompenses qui sont produites par cette formule sont maintenant ajustées par la performance du groupe : Nous multiplions par β/σ, où β est la fraction de tous les blocs produits par le groupe pendant l'époque.

Pour un groupe parfaitement performant, qui produit tous les blocs qu'il peut produire, ce facteur sera de un, en moyenne. La valeur réelle fluctuera en raison de la nature stochastique, ou processus aléatoire, de l'algorithme de consensus Ouroboros Praos.

Une fois que les récompenses du groupe ont été calculées et ajustées en fonction des performances du groupe, elles sont distribuées entre l'opérateur du groupe et les membres du groupe, c'est-à-dire les personnes qui ont délégué une partie ou la totalité de leur mise au groupe. Cela se fait en plusieurs étapes :

  • Tout d'abord, les coûts déclarés sont soustraits et remis à l'exploitant du groupe.
  • Ensuite, la marge déclarée est soustraite et donnée à l'opérateur du groupe.
  • Enfin, le reste est réparti équitablement (proportionnellement à la participation déléguée) entre toutes les personnes qui ont délégué au groupe, y compris les propriétaires du groupe.

Un calculateur d'engagement est disponible à des fins d'estimation. Les récompenses prédites par ce calculateur ne sont qu'une estimation. Le montant réel d'ada reçu en récompense peut varier, et dépendra d'un certain nombre de facteurs, notamment : la performance réelle du groupe d'enjeu, c'est-à-dire le nombre de blocs qu'un groupe d'enjeu produit dans une époque donnée, par rapport au nombre qu'il était censé produire. Les modifications des paramètres du réseau peuvent également affecter les récompenses.

Les rendements équivalents annualisés donnés par cette calculatrice supposent que la mise est déléguée au même groupe d'enjeu pour une période de 365 jours, et que la performance du groupe d'enjeu et les autres paramètres sont constants sur cette période. IOHK n'accepte aucune responsabilité pour tout écart entre les gains estimés et les gains réels.

Clause de non-responsabilité : cette calculatrice est fournie à titre indicatif uniquement.

 

 

Vous trouverez une copie officielle de ce document ici :

https://docs.cardano.org/core-concepts/pledging-rewards

 

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